Inspiration, idéer och praktiska tips kring förändringsarbete är vad denna bok vill ge dig. Några nyckelord är framtidsbilder, fokus, informationsteknik, engagemang, eldsjäl, experiment, snabbhet och tydlighet. Boken beskriver på ett praktiskt sätt hur man kan skapa en förändringsbenägen verksamhet och hur man verkligen får något att hända – genom engagerande ledarskap och glödande eldsjälar som fokuserar sin energi.
Du tas på en resa med start i en framtidsexposé inom samhälle och organisationer, över egenskaper hos förändringsbenägna organisationer och ett antal »måsten« för förändringsarbete, till viktiga egenskaper hos förändringsledaren. Detta kompletterat
med praktiska exempel och tänkvärda reflexioner. Först som sist är syftet med denna bok att skapa engagemang för att få något att hända – på ett enkelt och konkret sätt.
Anders Jonsson har under ett drygt decennium ägnat sig åt förändringsarbete som konsult inom industri och privat- och offentlig tjänsteproduktion. Sedan 1993 har han, som ansvarig för dåvarande Frontecs managementkonsulting, varit med byggt upp
denna till en betydande del av företagets utbud, helt integrerad med övrigt utbud på IT-sidan. Idag är Anders Business Development Manager inom Acando, men driver parallellt som konsult olika förändringsprojekt hos företagets kunder.
Anders är i grunden teknisk fysiker från Chalmers och tillhör den kategori nytänkande
förändringsledare som snabbt håller på att få fäste i framväxande
och rörliga branscher såsom IT och media.
Sprid denna artikel.